Importancia de las habilidades de supervisión

Si bien es cierto, el supervisor se encarga de observar y dirigir al personal para orientarlo en el cumplimiento de sus funciones, sin embargo, es importante que asignen los medios, recursos adecuados y sobre todo, un plan de acción; coordinando equipos de trabajo con el fin de obtener mayor rentabilidad empresarial.

Por ello, es importante que los supervisores y jefes de área desarrollen ciertas habilidades para responder a las exigencias de la organización y de esta forma, cambie el enfoque tradicional a un enfoque de trabajo en equipo, cuyo liderazgo se basa fundamentalmente en facilitar, apoyar y promover el desarrollo de sus colaboradores. 

¿Cuáles son?

• Liderazgo y trabajo en equipo: debe ser capaz de saber dirigir a su grupo de trabajo para alcanzar objetivos y metas comunes de la organización.
• Comunicación asertiva: debe ser capaz de comunicar de manera clara y objetiva las metas, plazos para evitar problemas.
• Soluciona conflictos: con el equipo directo con el que trabaja, y también, soluciona problemas externos.
• Capacidad de interpretación y análisis de datos para conocer el desempeño de su equipo.
• Es capaz de Entrenar y Capacitar a sus colaboradores: con la finalidad de superar retos, y desarrollarlos personal y profesionalmente.
• Promueve la mejora continua. Busca constantemente nuevas formas de hacer las cosas. 
• Administra su tiempo de una manera sana, eficiente y positiva.

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